365453
Book
In basket
(Zarządzanie)
Autorzy zebrali w książce wskazówki i narzędzia pozwalające nie tylko przeprogramować uprzedzenia, ale przede wszystkim rozwijać relacje i tworzyć wysoce wydajne zespoły. Dzięki rozpoznaniu uprzedzeń oraz położeniu nacisku na empatię i ciekawość świadomy lider może nie tylko wzmocnić zaufanie u członków zespołu, lecz także uwolnić potencjał każdej napotkanej osoby. Wykorzystując umiejętności, których uczy ta książka, może poprawić własne wyniki, wyniki swoich zespołów oraz całej organizacji. W książce znajduje się kompletny czteroczęściowy program oraz ponad trzydzieści unikalnych narzędzi, takich jak arkusz przygotowawczy czy lista sposobów na przeformułowanie nieświadomych myśli, które pozwalają wydobyć tkwiące w nas uprzedzenia na powierzchnię i pracować nad nimi.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 72261 (1 egz.)
Notes:
Tytuł oryginału: Leader's guide to unconscious bias : how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams, 2020
General note
Tytuł oryginału: The leader's guide to unconscious bias : how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams. Nazwa pierwszego autora wyróżniona typograficznie.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again