Firma bez strachu : jak zbudować kulturę organizacyjną. w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać sie do błędów

Książka

W koszyku

Firma bez strachu : jak zbudować kulturę organizacyjną. w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać sie do błędów / Amy C. Edmondson ; przekład Monika Malcherek. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2021. - 296 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Edmondson Amy C. Autor Malcherek Monika. Tłumacz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kultura organizacyjna Poczucie bezpieczeństwa Psychologia pracy Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka krok po kroku pokazuje, jak stworzyć organizację bez lęku – taką, w której każdy może być w pracy sobą, wnosić swój wkład, rozwijać się, świetnie funkcjonować i współpracować, by uzyskiwać znakomite rezultaty. Znajdziemy w niej zarówno liczne wnioski z badań przeprowadzonych przez autorkę, jak i ponad 20 analiz case study dotyczących typowych błędów (m.in. Volkswagen, Wells Fargo, Nokia) oraz skutecznych rozwiązań (m.in. Pixar Animation Studios, Google) pozwalających tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie mogą się uczyć, wprowadzać innowacje i rozwijać się. Publikacja zawiera konkretne wskazówki i narzędzia pozwalające stworzyć atmosferę bezpieczeństwa psychologicznego, w której pracownicy mogą swobodnie przedstawiać swoje pomysły, dzielić się informacjami i zgłaszać błędy.

Status dostępności:

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69456 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tutuł oryginału: The fearless organization : creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth

Uwaga ogólna

Tytuł oryginału: The fearless organization : creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth.

Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy.

Katalog